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    • 临夏州稳步推进干部档案数字化建设
      临夏州按照“突出重点、统筹规划，分步实施、有序推进，安全高效、封闭运行”的原则，稳步推进干部档案数字化建设。一是开展业务培训,干部人事档案数字化建设工作启动后，对信息采集员进行了工作流程、操作规范等方面的业务培训，对档案整理分类、编码、录入、扫描、高清处理、复审、装订等重...
      来源：日期：2018-04-18
    • 临夏州全面完成村（社区）干部县市备案管理工作
          按照全省组织部长会议部署要求，临夏州及时安排部署村(社区)干部备案管理工作，以乡镇（街道）为单位逐村（社区）逐人对村（社区）干部信息摸底登记，建立工作台账，特别对出生日期、文化程度、任职年限等重要信息比照身份证、学历证书、任职文件逐一核实，经县...
      来源：日期：2018-04-11
    • 临夏州“两考核一奖励”激发干部队伍活力
      临夏州充分发挥考核导向激励作用，坚持平时考核与年度考核相结合，严格落实公务员奖励政策，注重考核结果运用，不断激活广大干部干事创业的内生动力。一、突出公平公正，强化两项考核。强化平时考核，注重干部日常工作完成情况、阶段性工作目标、出勤以及德才表现等，详细记录工作日志，主管领...
      来源：日期：2018-04-09
    • 积石山县巧用考核“组合拳”激发各级干部 干事创业内生动力
      积石山县把健全完善干部考核评价体系作为选准用好干部的基础性工作来抓，坚持严管与厚爱并重，打出一套刚柔并济、标本兼治“组合拳”，有效激发了各级干部干事创业活力。注重顶层设计，考核体系更科学。注重总结实践经验，县委常委会多次讨论，研究制定考核工作方案。科学设置考核方案评分体系...
      来源：日期：2018-04-09
    • 临夏州认真落实领导干部个人有关事项“两项 法规”
      临夏州把贯彻落实“两项法规”作为从严管理监督干部的有力抓手，认真开展个人有关事项集中填报、随机抽查、重点查核，确保“两项法规”具体要求落到实处。一是强化学习培训，着力营造良好氛围。及时举办“两项法规”专题培训班，对县（市）组织部门负责人、州直单位人秘科长等200多人开展了...
      来源：日期：2018-04-04
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