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    • 临夏州认真贯彻落实省委组织部《关于加强对选派到贫困市县挂职干部管理的通知》精神,加强和改进挂职干部服务管理工作,促进挂职干部积极发挥作用。一是结合挂职干部职责任务和特点特长,以扶贫工作为主明确独立分工,安排独立分管部门,确保挂职干部“有职、有权、有责”。二是成立挂职干部临...
      来源:日期:2018-05-30
    • 近年来,永靖县把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的重点工作来抓,着力在年轻干部选拔、培养、管理等方面下足功夫,努力培养造就一支适应新形势新任务的年轻干部队伍。一是注重源头建设,抓好年轻干部人才储备。2015年以来,全县共招录公务员21名,通过“三支一扶”、“进村进社区”等...
      来源:日期:2018-05-15
    • 近年来,永靖县把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的重点工作来抓,着力在年轻干部选拔、培养、管理等方面下足功夫,努力培养造就一支适应新形势新任务的年轻干部队伍。一是注重源头建设,抓好年轻干部人才储备。2015年以来,全县共招录公务员21名,通过“三支一扶”、“进村进社区”等...
      来源:日期:2018-05-15
    • 4月份,州委组织部采取民主测评、个别谈话、审阅资料等方式,对从发改、交通、住建等12个州直单位选派到东乡县挂任县直部门领导班子副职的22名年轻干部进行定期考核,全面了解干部挂职期间思想、工作、到岗、作用发挥情况以及帮扶工作成效。自2017年9月选派到东乡县挂职以来,22名...
      来源:日期:2018-05-04
    • 4月份,州委组织部采取民主测评、个别谈话、审阅资料等方式,对从发改、交通、住建等12个州直单位选派到东乡县挂任县直部门领导班子副职的22名年轻干部进行定期考核,全面了解干部挂职期间思想、工作、到岗、作用发挥情况以及帮扶工作成效。自2017年9月选派到东乡县挂职以来,22名...
      来源:日期:2018-05-03
    • 近年来,临夏州抓住中央定点扶贫、省派扶贫、科技、金融人才和厦门市东西协作选派干部帮扶的有力契机,根据挂职干部专业特点和优势特长,合理确定分工,加强服务管理,激励引导挂职干部主动融入脱贫攻坚中心工作,在精准扶贫、招商引资、人才培训、劳务协作等方面发挥了重要作用。中国银监会、...
      来源:日期:2018-05-03
    • 广河县将提醒、函询、诫勉作为从严管理干部的一项有力举措,以教育干部健康成长为目的,拓展干部监督手段,延伸监督触觉,提高了监督效果。一是常打“预防针”。制定《县管领导干部提醒、函询和诫勉的实施办法》,细化应予提醒的12种情况、应予函询的11类问题、应予诫勉的18类情形,对干...
      来源:日期:2018-04-25
    • 临夏州按照“突出重点、统筹规划,分步实施、有序推进,安全高效、封闭运行”的原则,稳步推进干部档案数字化建设。一是开展业务培训,干部人事档案数字化建设工作启动后,对信息采集员进行了工作流程、操作规范等方面的业务培训,对档案整理分类、编码、录入、扫描、高清处理、复审、装订等重...
      来源:日期:2018-04-18
    •     按照全省组织部长会议部署要求,临夏州及时安排部署村(社区)干部备案管理工作,以乡镇(街道)为单位逐村(社区)逐人对村(社区)干部信息摸底登记,建立工作台账,特别对出生日期、文化程度、任职年限等重要信息比照身份证、学历证书、任职文件逐一核实,经县...
      来源:日期:2018-04-11
    • 临夏州充分发挥考核导向激励作用,坚持平时考核与年度考核相结合,严格落实公务员奖励政策,注重考核结果运用,不断激活广大干部干事创业的内生动力。一、突出公平公正,强化两项考核。强化平时考核,注重干部日常工作完成情况、阶段性工作目标、出勤以及德才表现等,详细记录工作日志,主管领...
      来源:日期:2018-04-09
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