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您现在位置:临夏党建网 >> 干部工作
    • 今年来,东乡县高度重视“12380”举报平台的建设工作,通过确保24小时畅通“12380”举报热线和运行完善举报网站,不断提高干部监督工作水平。建立专人负责机制。明确信访举报由县委组织部干部监督股负责,干部监督股配备专人在工作日每天定时登录“12380”网站查看群众反映干...
      来源:日期:2018-11-26
    • 近年来,临夏州聚焦打赢打好脱贫攻坚战,紧紧抓住保持贫困县党政正职稳定这个“牛鼻子”,坚持从严管理与关怀激励相结合、综合研判与谈心谈话相结合、保持稳定与增添活力相结合,引导督促8个县的党政正职自觉扛起政治责任,着力打造脱贫攻坚“一线指挥部”。讲清保持稳定的“硬杠杠”,压实脱...
      来源:日期:2018-11-15
    • 为激发和调动村干部积极性和主动性,进一步完善村干部队伍报酬稳定增长机制,和政县制定出台《和政县村干部管理办法(试行)》,配套下发《和政县村干部绩效考核实施细则》,规定由县财政每月为每名村干部落实绩效考核工资500元。内容完善促规范。《和政县村干部管理办法(试行)》共分“总...
      来源:日期:2018-10-10
    • 为加大东乡县脱贫攻坚支持力度,近日,临夏州从13个州直部门继续选派15名科级干部到东乡县挂任对口县直单位副职,着力强化东乡县脱贫攻坚力量支撑。注重精准选派,统筹谋划挂职工作。2017年9月州委组织部从州发改、住建、国土等12个单位选派22名科级干部到东乡县对口部门挂职,为...
      来源:日期:2018-09-30
    • 近日,州委组织部对2017年9月州委组织部从州发改、住建、国土等12个单位选派到东乡县对口部门挂职的22名科级干部进行了挂职期满考核,了解掌握挂职干部学习、工作情况,挂职干部能够珍惜学习锻炼机会,主动开展工作,推进了工作任务落实,挂职成效明显。发挥桥梁作用,助推脱贫攻坚进...
      来源:日期:2018-09-29
    • 近年来,临夏州坚持把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、储备优秀年轻干部的基础性工作来抓,不断创新培养方式,着力拓宽锻炼渠道,切实让选调生在基层实践中成长成才。注重教育培训。通过举办新入职选调生专题培训班,安排州委党校教授、州委组织部业务科室负责人专题讲授 “三农”工作、...
      来源:日期:2018-08-28
    • 永靖县委组织部积极适应新形势下干部人事档案工作新要求,“四个到位”扎实推进档案数字化建设,切实提升档案管理工作水平。安排部署到位。将干部人事档案数字化建设工作列入重要议事日程,多次召开专题会议对工作经费、场地、人员等问题进行安排部署。对设备配置、工作流程、工作质量、完成时...
      来源:日期:2018-08-13
    •  临夏州坚持高标准、严要求,组织全州组织、人社、教育系统扎实开展干部档案审核“回头看”工作,着力推动干部人事档案规范化管理。强化领导明责任。州委组织部下发通知,对“回头看”工作的具体任务、开展范围、实施步骤提出明确要求,各管档单位按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原...
      来源:日期:2018-08-10
    • 临夏县把推进乡镇干部驻村包社作为党建改革的一项重要内容,凝聚各级干部力量,全力做好党建助推脱贫攻坚各项任务落实。注重正向激励,把驻村包社作为发现干部、识别干部的大平台,锻炼干部、培养干部的大熔炉,2017年以来,从驻村包社干部中选拔任用干部42名,占提拔总人数的37%,表...
      来源:日期:2018-08-08
    • 永靖县深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,切实激励干部新时代新担当新作为,有力推动全县各项事业蓬勃发展。注重精准识人,树牢立用人导向。注重在基层一线、项目一线、脱贫攻坚一线发现一批能担当、有作为的干部,原则上在驻村工作队成员中推荐提拔...
      来源:日期:2018-08-01
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