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您现在位置:临夏党建网 >> 干部工作
    • 近年来,临夏州坚持把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、储备优秀年轻干部的基础性工作来抓,不断创新培养方式,着力拓宽锻炼渠道,切实让选调生在基层实践中成长成才。注重教育培训。通过举办新入职选调生专题培训班,安排州委党校教授、州委组织部业务科室负责人专题讲授 “三农”工作、...
      来源:日期:2018-08-28
    • 永靖县委组织部积极适应新形势下干部人事档案工作新要求,“四个到位”扎实推进档案数字化建设,切实提升档案管理工作水平。安排部署到位。将干部人事档案数字化建设工作列入重要议事日程,多次召开专题会议对工作经费、场地、人员等问题进行安排部署。对设备配置、工作流程、工作质量、完成时...
      来源:日期:2018-08-13
    •  临夏州坚持高标准、严要求,组织全州组织、人社、教育系统扎实开展干部档案审核“回头看”工作,着力推动干部人事档案规范化管理。强化领导明责任。州委组织部下发通知,对“回头看”工作的具体任务、开展范围、实施步骤提出明确要求,各管档单位按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原...
      来源:日期:2018-08-10
    • 临夏县把推进乡镇干部驻村包社作为党建改革的一项重要内容,凝聚各级干部力量,全力做好党建助推脱贫攻坚各项任务落实。注重正向激励,把驻村包社作为发现干部、识别干部的大平台,锻炼干部、培养干部的大熔炉,2017年以来,从驻村包社干部中选拔任用干部42名,占提拔总人数的37%,表...
      来源:日期:2018-08-08
    • 永靖县深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,切实激励干部新时代新担当新作为,有力推动全县各项事业蓬勃发展。注重精准识人,树牢立用人导向。注重在基层一线、项目一线、脱贫攻坚一线发现一批能担当、有作为的干部,原则上在驻村工作队成员中推荐提拔...
      来源:日期:2018-08-01
    • 近年来,临夏州坚持从严监督管理干部,紧盯选人用人巡视检查反馈意见整改,不断补齐弱项短板,完善制度机制,切实提高干部选拔任用工作水平,为全州经济社会健康发展提供坚强组织保证。细化整改任务。州委组织部及时成立了选人用人巡视检查反馈问题整改工作领导小组,制定了《临夏州选人用人巡...
      来源:日期:2018-07-25
    • 近日,州委组织部积极配合省直相关单位,采取个别谈话、实地查看有关建设项目、与挂职干部面谈、查阅资料等方式,对从省直单位选派到临夏州挂任贫困县委副书记的7名干部进行期满考核,全面了解挂职期间政治思想、脱贫攻坚实绩、工作作风等方面的情况。自2017年8月选派到临夏州挂职以来,...
      来源:日期:2018-07-24
    • 今年以来,临夏州委组织部按照“突出重点、统筹规划,分步实施、有序推进,安全高效”的原则,积极争取落实专项资金168万元,委托资质齐全、经验丰富的数字化建设公司承接实施干部档案数字化工作,在办公场所安装了24小时高清监控设备,并配备2名专职管档人员具体负责档案材料查漏补缺、...
      来源:日期:2018-07-24
    • 临夏州坚持抓早抓小、防微杜渐,注重将开展提醒函询诫勉与中心工作、日常管理、政绩考评深度融合,从严管理监督干部,为全面建成小康社会、建设幸福美好新临夏提供坚强作风保证。与中心工作深度融合。聚焦加强党的政治建设、激励干部新时代新担当新作为、打赢三大攻坚战、遵守中央八项规定等中...
      来源:日期:2018-07-11
    • 临夏市狠抓干部作风建设,坚持在脱贫攻坚一线锤炼干部作风,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。提高政治站位,强化责任担当。全市各级党员干部把脱贫攻坚作为一种现实的政治担当,一项具体的政治使命,不断强化政治自觉,把抓好脱贫攻坚作为检验“四个意识”的重要标准。各级党员领导干部以身作则...
      来源:日期:2018-07-11
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