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    • 临夏州坚持抓早抓小、防微杜渐,注重将开展提醒函询诫勉与中心工作、日常管理、政绩考评深度融合,从严管理监督干部,为全面建成小康社会、建设幸福美好新临夏提供坚强作风保证。与中心工作深度融合。聚焦加强党的政治建设、激励干部新时代新担当新作为、打赢三大攻坚战、遵守中央八项规定等中...
      来源:日期:2018-07-11
    • 临夏市狠抓干部作风建设,坚持在脱贫攻坚一线锤炼干部作风,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。提高政治站位,强化责任担当。全市各级党员干部把脱贫攻坚作为一种现实的政治担当,一项具体的政治使命,不断强化政治自觉,把抓好脱贫攻坚作为检验“四个意识”的重要标准。各级党员领导干部以身作则...
      来源:日期:2018-07-11
    • 为进一步提高干部赴厦门市挂职锻炼成效,临夏州在认真总结历年选派挂职工作经验的基础上,进一步拓展工作思路,加强精准选派,注重加大脱贫攻坚一线干部和优秀年轻干部的挂职锻炼力度。上半年从州直部门和县市脱贫攻坚一线选派21名优秀年轻干部赴厦门市挂职锻炼,其中乡镇干部11名,70后...
      来源:日期:2018-07-09
    • 近日,临夏州制定出台《州管干部因私出国(境)管理暂行办法》,以“四个明确”着力规范州管干部因私出国(境)管理。一是明确管理对象,严肃管理原则。对州委管理的全州在职县级干部和州委组织部管理的州直部门在职科级干部,在坚持党管干部、从严管理,属地管理、归口管理,因事办证、一事一...
      来源:日期:2018-06-28
    • 临夏州认真贯彻落实省委组织部《关于加强对选派到贫困市县挂职干部管理的通知》精神,加强和改进挂职干部服务管理工作,促进挂职干部积极发挥作用。一是结合挂职干部职责任务和特点特长,以扶贫工作为主明确独立分工,安排独立分管部门,确保挂职干部“有职、有权、有责”。二是成立挂职干部临...
      来源:日期:2018-05-30
    • 近年来,永靖县把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的重点工作来抓,着力在年轻干部选拔、培养、管理等方面下足功夫,努力培养造就一支适应新形势新任务的年轻干部队伍。一是注重源头建设,抓好年轻干部人才储备。2015年以来,全县共招录公务员21名,通过“三支一扶”、“进村进社区”等...
      来源:日期:2018-05-15
    • 4月份,州委组织部采取民主测评、个别谈话、审阅资料等方式,对从发改、交通、住建等12个州直单位选派到东乡县挂任县直部门领导班子副职的22名年轻干部进行定期考核,全面了解干部挂职期间思想、工作、到岗、作用发挥情况以及帮扶工作成效。自2017年9月选派到东乡县挂职以来,22名...
      来源:日期:2018-05-03
    • 近年来,临夏州抓住中央定点扶贫、省派扶贫、科技、金融人才和厦门市东西协作选派干部帮扶的有力契机,根据挂职干部专业特点和优势特长,合理确定分工,加强服务管理,激励引导挂职干部主动融入脱贫攻坚中心工作,在精准扶贫、招商引资、人才培训、劳务协作等方面发挥了重要作用。中国银监会、...
      来源:日期:2018-05-03
    • 广河县将提醒、函询、诫勉作为从严管理干部的一项有力举措,以教育干部健康成长为目的,拓展干部监督手段,延伸监督触觉,提高了监督效果。一是常打“预防针”。制定《县管领导干部提醒、函询和诫勉的实施办法》,细化应予提醒的12种情况、应予函询的11类问题、应予诫勉的18类情形,对干...
      来源:日期:2018-04-25
    • 临夏州按照“突出重点、统筹规划,分步实施、有序推进,安全高效、封闭运行”的原则,稳步推进干部档案数字化建设。一是开展业务培训,干部人事档案数字化建设工作启动后,对信息采集员进行了工作流程、操作规范等方面的业务培训,对档案整理分类、编码、录入、扫描、高清处理、复审、装订等重...
      来源:日期:2018-04-18
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