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临夏州盘活编制资源统筹加强干部队伍建设

2019/5/20 16:37:46 浏览数: 0 来源: 不详

临夏州聚焦脱贫攻坚需要,结合机构改革工作,对州直事业单位编制资源进行整合优化,盘活编制资源,强化人才支撑,全力助推脱贫攻坚。

坚持满编运行,强化编制统筹使用。全面推行事业单位满编运行模式,除学校和医院外,所有事业单位一律实行人编对应、满编运行,将分散在各部门的闲置空编统一收回,统筹调配使用,将收回的编制资源向扶贫、交通、住建、应急、自然资源、生态环境等扶贫综合部门和民生领域倾斜,共调剂事业编制263名,有效解决了部分单位超编、人员出入口不畅、流动困难的问题。

坚持人事相宜,优化编制资源配置。对州直事业单位承担的工作职责和现有人员进行全面摸排梳理,加大编制、人员调配力度,从人员富余的州财政系统、人社系统分流人员129名,从职能弱化和超编的州农机局、州能源办、州地病办、州供销社、州残联分流人员50名。将分流出的179名工作人员连人带编补充到扶贫、交通、应急、住建、自然资源、生态环境等部门所属事业单位,发挥了编制资源的最大效益。

坚持人岗相适,推进专业人才归队。对州直事业单位人员开展全面调查摸排,重点掌握事业单位工作人员第一学历和所学专业,按照专业对口、人岗相适的原则,将分散在各单位的84名专业人员分别调整到州交通、林草、住建、环保、住建、应急等专业对口部门,有效解决了一些部门专业干部紧缺、一些专业干部所学非用的问题,进一步改善了干部队伍知识结构。

坚持事业为上,补充建强人才队伍。针对教育、卫生等领域专业人才缺乏的问题,今年积极向省上汇报衔接,批复同意了全州3607名事业人员招录计划,其中教育2078名、医疗卫生902名、其他事业单位627名。出台《临夏州急需紧缺人才引进办法》,面向全国引进急需紧缺人才175名,正在组织报名和进行资格审查。这些人才的补充和引进,将有效弥补全州专业人才紧缺的短板不足,为打赢打好脱贫攻坚战和推动经济社会高质量发展注入一支数量充足的专业力量。

                                       (州委编办)

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